Personal- og rekrutteringsmedarbeider 50% fast stilling

Grunnet økende aktivitet styrker vi nå teamet! Vi søker derfor en kompetent og omgjengelig medarbeider til å bidra inn i arbeidet i Ansgar Sommerhotell, spesielt i forkant av og i sesong. Stillingen er på 50%, men kan eventuelt kombineres med andre behov i konsernet, noe som da vil kunne bidra til en høyere stillingsprosent.

• Delaktig i rekrutteringsprosessen for sommeransatte fra start til slutt, med støtte fra daglig leder.
• Identifisere og tiltrekke kandidater gjennom ulike rekrutteringskanaler for å kunne fylle de ca. 60 midlertidige stillingene vi trenger hver sesong
• Gjennomføre intervjuer, evaluere kandidater og tildele stillinger, etter beste disponering av aktuelle kandidater
• Være delaktig i arbeidet med vaktplan for sommersesongen og jobbe aktivt med nødvendige endringer under sesong
• Aktiv del i opplæring og koordinering av de sommeransatte
• Administrere nødvendig dokumentasjon og kommunikasjon gjennom rekrutteringsprosessen
• Arbeide for en smidig on- og off boardingprosess for sommeransatte
• Være en støtte for daglig leder og vikariere under ferieavvikling

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Lang erfaring kan kompensere for formell kompetanse
• Erfaring med rekruttering og personalarbeid
• Sterke kommunikasjonsevner og evne til å bygge gode relasjoner
• Evne til å jobbe effektivt under press og god på å ta avgjørelser
• Utmerket organisatorisk ferdighet og evne til å prioritere oppgaver
• God kjennskap til rekrutteringsverktøy og bemanningssystemer
• Flytende norsk/skandinavisk skriftlig og muntlig

Det er et pluss dersom du har:

• Erfaring fra jobb i resepsjon/hotell/restaurant
• Jobbet i bemanningssystemet Planday eller tilsvarende

Arbeidsvilkår

• Fastansettelse – tiltrede etter avtale
• Fleksibilitet angående arbeidstid er nødvendig i perioder med høy aktivitet
• Hovedvekten av arbeidstiden vil være lagt under perioden januar til august
• Stillingsprosent: 50%
• Lønn etter avtale

Stillingen utgjør totalt 50%, men vi er åpne for å dele den mellom to kandidater i 20% og 30%. Den ideelle kandidaten vil være en som har erfaring fra hotelldrift, er en dyktig problemløser og jobber godt med både mennesker og systemer. Dersom du synes oppgavene høres spennende ut oppfordrer vi deg til å søke! Ansgar Sommerhotell er en del Ansgarskolen AS. Den/de som ansettes må derfor kunne være lojal mot Ansgarskolens verdigrunnlag. Personlig egnethet vektlegges.

Vi ser frem til å motta din søknad!